泊江海子礦 唐家會礦 色連二礦
福建十一选五走势图 企業概況 西部動態 安全生產 黨建思政 紀檢監察 企業文化 輝煌十年 文件匯編

企業文化

“和而不同”
文海擷英
健康生活
攝影書畫
西部風采

公示公告

 
·淮南礦業集團困難職工 定期救助管…
·關于調整淮南市住房公積金使用政策…
·關于集團公司用戶登錄內、外網站的…

“和而不同”

當前位置:首頁 > 企業文化 > “和而不同”
 
贵州十一选五多连走势图:以“12字”企業文化為引領 推進礦井建設發展邁上新臺階--泊江海子礦黨委書記王曉峰 - “和而不同” - 企業文化 - 福建十一选五走势图|贵州十一选五平台

以“12字”企業文化為引領 推進礦井建設發展邁上新臺階--泊江海子礦黨委書記王曉峰

瀏覽次數:1562 【字體: 【關閉窗口】

福建十一选五走势图 www.vdpwtc.com.cn

各位領導、同志們:大家下午好!

按照會前通知要求,下面,我就如何理解和認識“和而不同、自強不息、厚德載物”的文化理念談幾點粗潛的認識和體會,不到之處,請大家批評指正。我發言的題目是“以“12字”企業文化為引領,推進泊江海子礦建設發展邁上新臺階。

一、“和而不同、自強不息、厚德載物”這十二字企業文化,集中體現了淮礦蒙西人的奮斗歷程。

西部礦區七年多來卓有成效的發展實踐證明,企業文化是企業走向成功的強大動力和重要法寶。七年多來,黃總在每年的職代會和相關重要會議上多次強調指出,要高度重視企業文化建設,始終把企業文化建設擺上重要日程,相繼提出了“和而不同、自強不息、厚德載物”等文化理念,堅持用企業文化凝聚干勁,鼓舞斗志,統領企業建設發展。七年多來,西部公司及所屬二級公司在安全生產、證照辦理、移民搬遷、鐵路建設、黨建工作、家文化建設、構建和諧地企關系等具體工作中,積極踐行“12字”企業文化,用“和而不同”的理念,“自強不息”的精神,“厚德載物”的品行,鍛造了一支視企如家、愛崗敬業、無私奉獻的干部職工隊伍,創造了西部礦井建設和發展一個又一個奇跡。七年多來,在“12字”企業文化的引領下,淮礦西部人不忘初心、牢記使命、砥礪前行、開拓創新,企業在艱難中奮進,在創新中發展,初步建成了以煤電為主業的蒙西基地,成為集團公司能源主業“四大基地”之一,彰顯了強勁的發展動力和具大的發展潛力。

應該說這“12字”企業文化,是對集團公司走出去建設蒙西基地創業實踐過程的高度概括和總結提煉,集中體現了淮礦西部人的奮斗歷程,展示了淮礦西部人的文化底蘊和精神風貌,也必將成為未來企業可持續發展的第一競爭力。

  二、“和而不同、自強不息、厚德載物”這十二字企業文化,對推進各項工作有著很強的指導性。

七年多來,西部礦區干部職工深入學習“和而不同、自強不息、厚德載物”企業文化,用心體悟“12字”企業文化的精髓和真諦,在濃厚的企業文化氛圍的熏陶下,廣大干部職工尤其是各級管理人員,更加注重用企業文化統領思想意志,更加注重用企業文化指導實際工作,解決實際問題,更加注重用正確的企業文化提升戰斗力。

2017年,泊江海子礦面對制約礦井發展的諸多深刻而復雜的矛盾,堅持以“12字”企業文化指導實際工作,化解各種矛盾,各項工作取得了新突破:安全上實現了“四個零”目標,生產經營上,超額完成了西部公司下達的各項任務指標,全年生產原煤467萬噸,生產商品煤375萬噸,銷售收入7億元;完成掘進進尺3197米。重點工程建設上,地銷煤路8月1日如期通車,工廣及矸石山綠化工程、矸石山截洪溝工程、礦井水除氟工程如期完成。鐵路建設在協調難度大,歷史遺留問題多的情況下,通過加大協調力度,對工期目標進行分解等具體措施,基本實現年初的目標任務??缶ㄏ鈦槭展ぷ鶻顧忱?,在采礦證正在辦理的情況下,通過積極協調溝通,消防設施、職業病防治、檔案專篇、水土保持設施已通過驗收,并取得驗收報告;安全設施設計專篇通過驗收并完成備案。在“12字”企業文化引領下,礦井黨建工作和家文化建設取得豐碩成果,領導班子建設不斷加強,黨建責任層層壓實,支部標準化建設扎實推進,基層黨組織生活走向制度化、規范化,職工隊伍整體素質不斷提升,干部職工精神面貌積極向上,家園文化建設深入人心。這些成績的取得,充分證明,十二字企業文化對推進各項工作,引領企業發展有著很強的指導性,是優秀的企業文化,是助推企業發展的強大動力,對內增強了凝聚力,對外樹立了良好的企業形象,也必將為蒙西基地建設發展插上騰飛的翅膀。

  三、以“12字”企業文化指導、統領礦井要項工作,把“12字”企業文化落實在具體工作實踐中。

  一是做為二級公司黨委,要采取多種形式,深化對“12字”企業文化的宣傳貫徹,強化干部職工對“12字”企業文化再領會,再認識,再提高,使“12字”企業文化更加深入人心。今年年初,黃總在西部公司“兩會”上強調指出:企業文化是企業的靈魂,更是推進企業動力變革的“無形之手”。我們要站在全局的高度,以更廣闊的視野,對以“和而不同”為核心的企業文化內涵和外延進行集中提煉、系統總結、深化拓展,包括“自強不息、厚德載物”等西部公司在探索實踐過程中形成的文化共識和文化理念,要不斷豐富其內涵和外延,積極打造具有西部鮮明特色的企業文化建設體系。對此,我們將通過召開黨委中心組學習會、干部職工座談會、開辟學習專欄、組織黨員撰寫心得體會文章等多種形式,組織干部職工進一步深入學習和領會“12字”企業文化的深刻內涵,促進干部職工對“12字”企業文化精髓的再領會、再認識、再提高,促進干部職工切實把“和而不同”的理念,“自強不息”的精神,“厚德載物”的品行內化于心,外化與形,讓企業文化在干部職工心中落地生根,有效踐行企業文化。

  二是以“12字”企業文化為指導,統領礦井要項工作。學思踐悟,貴在將“12字”的企業文化融入工作實踐。作為二級公司的黨委書記,更要帶頭將“12字”企業文化作為主線貫穿于礦井要項工作,推進礦井建設發展邁上新臺階。

  目前,銀宏公司泊江海子礦生產建設發展正值關鍵時期,采礦證辦理、礦井驗收、產能核增、鐵路建設、移民搬遷等工作任務十分繁重和艱巨,各類矛盾和問題比較多。對此,必須以“和而不同、自強不息、厚待載物”的企業文化來指導工作,應對和化解礦井建設發展中面臨的諸多問題和矛盾,真正把企業文化落實在具體工作實踐上。

1.以“12字”企業文化為指導,推進礦井證照辦理取得新進展。采礦證的辦理是我礦當前要項工作的重中之重,自然資源部15號文出臺后,重新對礦權進行核實,目前正協調杭錦旗國土局及鄂爾多斯市國土局出臺核查文件,完善采礦權手續,上報至國土廳。對此,我們將發揚自強不息,鍥而不舍的精神,咬定目標不放松,用信心和毅力,千方百計地推動采礦證辦理取得新進展。

2.“12字”企業文化為指導,強化領導班子建設。堅持以“12字”企業文化凝聚班子成員共同奮斗的思想基礎,引領班子成員堅定發展自信,緊緊掯住建設安全高效一流礦井目標,把實現安全高效、效益一流作為班子成員的共同信念和追求。要以“和而不同”的文化理念,引領班子更加團結、協作、務實、高效,在具體工作中,相互支持,勇于負責,主動作為、履職盡責,形成堅強的領導核心。

3.以“12字”企業文化為指導,強化環保工作,確??缶忱ü槭?。當前,環保問題已引起各個企業的高度關注,對此,我們要以“12字”企業文化為指導,積極做好環保工作,礦井固廢和噪音驗收的調查報告于5月8日順利通過專家組技術評審;礦區每天安排車輛灑水降塵,對外排水進行跟蹤監測,確保水質達標排放;下一步,我們將進一步完善各項制度措施,強化組織領導,加強綜合治理,確??缶槭沾銼?,確保企業發展可持續,實現地企共享共贏發展。

4.以“12字”企業文化為指導,推進鐵路建設、移民搬遷取得積極進展。鐵路建設壓覆李五興煤礦資源造成阻工問題已協調解決;強力推進礦區移民搬遷工作,目前已簽訂搬遷協議103戶,尤其5、6兩月,簽訂移民搬遷補償協議17戶,其中常住戶6戶。按照目前進度,預計本月底簽訂搬遷可達70%,其中蘇家村常住戶已全部簽訂;陳家村除4戶釘子戶外,其余均可簽訂。此外,我們積極與東勝區政府統籌辦商議,正逐步拆除部分征遷的房屋,為礦井正常生產提供保障。

5.以“12字”企業文化為指導,確??缶中榷ǚ⒄?。目前,我礦正處在全力以赴辦理采礦證的關鍵時期,抓好礦井安全管理,確??缶踩涼刂匾?。我們將始終把安全放在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的位置,嚴防安全管理放松,筑牢安全根基,要在堅持安全嚴管的同時,突出安全文化建設,大力宣傳集團和西部公司一系列先進安全理念,推進“生命至上、安全第一”、“工傷事故是可以避免的”等安全理念入腦入耳入心;用安全文化凝聚安全力量,營造濃厚的安全文化氛圍,確??缶中榷ǚ⒄?。

6.以“12字”企業文化為指導,強化經營管理,推進崗位管理、內部市場化建設向縱深發展。加強思想引領,促進干部職工進一步認清推行內部市場化管理重要性和必要性,從而明確目標,激發活力,落實責任,推動內部市場化建設向縱深發展。堅定不移地推進崗位管理,拓寬職工職業發展路徑,搭建人才成長的通道,構建具有西部煤礦特色的人才管理體系。

7.以“12字”企業文化為指導,創新黨建工作,深化家文化建設。堅持“和而不同”,堅持創新驅動,積極探索黨建工作新模式,創新黨建工作機制,拓展黨建工作渠道和手段,進一步深入開展黨建創新課題研究,推動黨建工作與與安全、效益、可持續發展相結合,與推進企業改革創新、轉型發展相結合,與做好階段性重點工作相結合。堅持以優秀企業文化、家園文化凝聚人心、激勵人心,以共同的價值理念,把全體干部職工緊緊凝聚在一起,共同參與“家園”建設。

深入推進“12字”企業文化,要堅持目標同向,要把思想統一到集團公司、西部公司確定的戰略部署和發展目標上來,確保集團公司、西部公司重大決策部署落實執行到位。

以上是我對“12字”企業文化的幾點認識和體會,不到之處懇請各位領導批評指正。

上一條:西部企業文化是怎樣煉成的--江文革  下一條:關于公司企業文化理念的理解與思考--唐家會礦礦長劉結高
作者:dqb02 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2018-06-27
 

關于我們 | 設為首頁 | 加入收藏 | 法律聲明 | 人才招聘

版權所有 © 淮礦西部煤礦投資管理有限公司 地址:內蒙古·鄂爾多斯 電話:0477-8185684 郵箱:[email protected]

淮礦西部公司全程策劃,網站建設、網頁設計、技術支持內蒙古網絡公司福建十一选五走势图】提供

蒙ICP備12002041號